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宁晋热电倡廉洁文化 展宁晋新风
来源:永利官方网站大全   作者:王晓蓉
时间:2018-04-10 18:43:07

举办廉洁文化展、观看警示教育片、签订保廉承诺书、印发家庭助廉信……在永利官方网站(3043300.com)宁晋热电,党员干部职工在耳濡目染中接受着廉洁文化教育。这是该公司今年3月15日以来,以党纪党规宣传教育月为契机,结合该公司实际,打造廉洁文化宣传阵地的一个缩影。

据悉,该公司在今年党纪党规宣传教育月期间除了开展集中研讨、专题辅导和“1+3”等集团公司“规定动作”外,还结合实际开展关爱谈心提醒、廉洁故事大家讲、手抄党章硬笔书法比赛等以“八个一”为主要内容的“自选动作”,增强广大党员干部职工的纪律规矩意识和勇于担当的责任感和使命感。

近年来,该公司高度重视廉洁文化建设,以班子成员、中层干部、全体党员和关键岗位人员为重点,以培育“廉洁从业”价值理念为根本,以打造“阳光工程”为目标,积极营造良好的廉洁文化氛围。

机制推廉,提高廉洁文化建设的保障力。该公司坚持着眼当前、兼顾长远的原则,制定了《宁晋热电廉洁文化建设实施方案》,全面推进廉洁文化建设。通过多种渠道,将开展廉洁文化建设的活动信息传导到全体员工,充分进行全员动员,提高员工参与积极性。

教育倡廉,提高廉洁文化建设的引导力。在党委会、中心组学习、月度例会、党支部会议、全体党员大会上对违反中央八项规定精神、集团公司“5条禁令,30个不准”、转发的违规案例通报等进行集中学习,并每月开展不同主题的常态化廉洁教育,使广大党员员工把廉洁落实成为一种思想自觉和行为习惯。

制度督廉,提高廉洁文化建设的影响力。修订了谈话制度,通过廉洁谈话、任前谈话、提醒谈话等方式,作为关心、帮助、爱护干部和关键岗位人员的一项重要举措来实施,充分发挥在廉洁教育中的作用。同时针对重点领域、关键环节查找廉政风险和薄弱环节,不断完善内部管理监督制度,扎紧了不能腐的制度“笼子”。

活动兴廉,提高廉洁文化建设的渗透力。该公司把廉洁文化建设与企业文化建设、职工素养提升等工作相结合,组织开展反腐倡廉征文、故事征集、书画作品展示和各类文体活动、公益活动等一系列积极健康向上的群众性文化活动,尽量减少干部职工“8小时外”参与各种低俗行为的活动空间,有效降低廉洁风险。不仅活跃了干部职工的生活,陶冶了情操,更在一定层面上增强了敬业的理念,进一步强化了廉洁从业意识。

该公司通过一系列措施,不断完善廉洁文化建设,使廉洁文化的引导力、影响力、感染力、亲和力、辐射力持续增强,有力促进了公司廉洁从业、依法治企,形成了具有特色的廉洁文化。


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