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保定公司开展“三谈”活动营造良好廉洁氛围
来源:永利官方网站大全   作者:贾志明
时间:2018-05-16 10:23:15

    谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。保定公司通过领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间,坚持开展“三谈”即敞开心扉谈、带头示范谈、形式多样谈的经常性谈心谈话活动,营造良好政治生态,干事创业的廉洁氛围。

    敞开心扉谈。班子成员之间坚持经常开展谈心,主动亮明自身存在的问题,诚恳指出对方的问题,相互交换对领导班子存在问题的看法,深人探讨解决问题的意见建议,对一些有误解、有分歧的问题敞开谈、带着问题谈,以公心同志式地谈,有话讲在当面,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,推心置腹、沟通思想,增进了解、共同提高。

    带头示范谈。领导班子及成员坚持落实《准则》提出的“领导干部要带头谈”的要求,做到“三必谈”。党委主要负责同志和班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。积极营造积极健康的思想交流和交锋良好氛围,达到化解矛盾、增进团结具有极其重要的推动作用。

    形式多样谈。各党支部采取个别谈话、集体座谈等多种方式,有组织地在支部开展谈心谈话活动,把严肃党内政治生活,加强党的思想政治建设的要求落实到每个党小组、每名党员,把经常性的思想政治工作做扎实。利用开展主题党日活动、民主评议党员等契机,党支部委员之间逐一谈心,党支部书记和党员普遍谈心;对外出党员采取电话沟通、微信、QQ等途径,了解思想和工作情况,听取意见建议;对困难、患病的党员上门谈心,主动关怀。

    通过广泛开展谈心谈话活动,丰富完善保定公司党的组织生活,增强党内政治生活的针对性、有效性,为营造良好政治生态打下好的基础,取得显著成效。



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