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网友的转发评论铺天盖地,按本市工资支付规定计算——没歇假可拿17倍日均工资

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算账

鸿泰国际大酒店的餐饮接待员陈女士表示,他们酒店婚宴最贵的一桌只有1388元。

以一名月薪5000元的员工为例,如果他在十一期间一直在岗工作的话,他这几天的加班费应为:10月1日至3日:5000÷21.75×300%×3(天)=2068.97元,10月4日至7日:5000÷21.75×200%×4(天)=1839.08元,合计3908.05元,两项合计相当于日平均工资的17倍。

一波未平一波又起,10月5日,该报纸又刊发后续报道。爆料人、新郎的好友刘先生又披露,当天婚宴上,酒过三巡,亲友团中一名30岁出头的男子当场发起了酒疯,站起来直指自己的父母怒吼:“没有一百万!你们生我出来干吗!不是害我吗!”

根据人力资源和社会保障部的最新规定,我国的制度计薪日为21.75天,其中日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。

记者再次拨通了太白大道三家档次较高酒店的电话,三家酒店又再次否认曾在中秋假期承办过这样一场婚宴。

根据国务院办公厅规定,2013年国庆节放假具体时间为10月1日至10月7日。依据政策相关条款的规定:如果劳动者在10月1日至10月3日,这3天单位安排加班的,用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资基数的300%支付加班工资,法定节假日用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。

之后,记者电话联系上了该新闻的另一作者、通讯员崔某。

10月4日至10月7日则是相邻几个双休日的调休,这4天单位安排加班且没安排同等时间补休的,用人单位则应按不低于劳动者本人日或小时工资基数的200%支付加班工资。

忠幸大酒店邵经理表示,他们酒店最贵一桌也就1288元,“根本没办过5888元一桌的,国庆期间没有,中秋假期没有,此前也从来没有过。”

按本市工资支付规定计算——没歇假可拿17倍日均工资

“为保护当事人,时间地点做了处理”

今儿是国庆长假最后一天若是7天都加班且不补休

此事最早为南京一家报纸10月4日报道。根据报道,10月2日,在马鞍山太白大道的一家高档酒店中,举行了一场上档次的婚宴,价格5888元/桌。现场,丈母娘送出了一辆价值400万的宾利欧陆轿车,女婿激动得当众下跪,向丈母娘保证一辈子不辜负她女儿,一辈子孝顺双方父母。

法制晚报讯(记者白冰)十一黄金周接近尾声,有些人玩得尽兴,有些人却因为工作需要不得不留下来加班,那假期的加班工资如何计算?记者了解到,根据《北京市工资支付规定》,如果这7天都加班,且不补休,可以拿到17倍的日平均工资。

该新闻见报前本地网友无人知晓

网友的转发评论铺天盖地,按本市工资支付规定计算——没歇假可拿17倍日均工资。“一开始真以为是巧合,后来发现情况不对。”网友称,他认为很有可能是有人看到他这篇帖子,然后进行了编造杜撰。

采访不扎实“加工”写出该新闻

近日,此文的作者之一、通讯员崔先生承认,该新闻是爆料人在朋友聚会上听说后,经过他和记者的不扎实采访,“加工”而成的。

事情发酵几天后,却掀起了重重疑云。“土豪岳母一掷千金、女婿下跪感激涕零、亲友咆哮父母”,各种戏剧化的场景齐聚一场婚宴,本地网友在新闻报道之前竟无人知晓。“马鞍山就这么大,这么大个事,见证者应该不少,此前却一点消息都没有,这不大可能。”

此前,他曾在马鞍山当地论坛上发帖澄清,称理解(网友)在不知道内情的状况下的质疑,并称新闻线索源是自己提供给南京某报纸,并非稿件中所写的来自于“刘先生”发帖。“新闻本身是真的,可以告诉大家,丈母娘给的宾利是顶配,超出400万不少,我也和写稿记者一同去办酒席的酒店核实了。

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